Depuis l’annonce de la liquidation judiciaire de Milee le 9 septembre, 10 000 employés se retrouvent dans une situation précaire, attendant toujours le versement de leurs salaires et soldes de tout compte. Cette situation soulève des préoccupations majeures concernant l’avenir de ces travailleurs, dont beaucoup sont âgés et déjà en difficulté financière.
Points Clés
- Liquidation Judiciaire : Annoncée le 9 septembre, affectant 10 000 salariés.
- Salaires Non Versés : Les employés attendent toujours leurs salaires de juillet et août.
- Urgence Humaine : Les familles des salariés sont dans une situation critique.
- Responsabilité de la Direction : Le syndicat CAT critique la gestion de l’entreprise par le groupe Hopps.
Contexte De La Liquidation
La liquidation judiciaire de Milee a été prononcée par le tribunal de commerce de Marseille après une demande de redressement judiciaire le 30 mai. La direction de l’entreprise a évoqué un effondrement du marché de la distribution d’imprimés publicitaires en France, ce qui a conduit à des pertes financières insoutenables.
Situation Des Salariés
Les 10 000 anciens salariés de Milee, dont beaucoup sont âgés, se retrouvent dans l’incapacité de chercher un nouvel emploi. Ils attendent toujours le versement de leurs deux derniers mois de salaire ainsi que leur solde de tout compte, qui est essentiel pour s’inscrire à France Travail (anciennement Pôle emploi).
- Salaires de Juillet : Versés fin septembre par l’AGS (assurance de garantie de salaires).
- Salaires d’Août : Toujours en attente.
- Soldes de Tout Compte : Aucun n’a été versé jusqu’à présent.
Réactions Des Salariés
Pascal Macarez, membre du Comité social et économique (CSE) pour le syndicat CAT, a exprimé l’urgence de la situation : « Il y a une urgence humaine pour toutes les familles des salariés. » Margareth Vintenon, une salariée de 69 ans, a également partagé son désespoir face à l’absence de réponses : « Tout le monde se renvoie la balle et on n’a aucune réponse. »
Responsabilité De La Direction
Le syndicat CAT a pointé du doigt la direction de Milee, affirmant qu’elle porte une lourde responsabilité dans cette situation. La gestion de l’entreprise par le groupe Hopps est également mise en cause, avec des critiques sur le manque de prévoyance et de gestion efficace des ressources.
Conclusion
La situation des 10 000 salariés de Milee reste critique, avec des procédures administratives interminables et des salaires non versés. L’avenir de ces travailleurs est incertain, et la pression monte sur la direction et les autorités pour qu’elles agissent rapidement afin de résoudre cette crise.
